Anonimato real
As respostas de bem-estar são desvinculadas da identidade do colaborador no nível arquitetural. Sem ligação, nunca — nem para admins.
Bem-estar privacy-first
Bem-estar dos colaboradores
Bem-estar dos colaboradores
sem vigilância.
O Yukon dá às equipes de RH uma visão real do bem-estar da equipe por meio de check-ins totalmente anônimos — identidade e dados de bem-estar permanentemente separados, por design.
100%
respostas anônimas
< 2 min
check-in semanal
3 BD
bases de dados isoladas
O que oferecemos
Construído para a confiança, construído para a ação
Padrões com IA
Um pipeline LLM remove PII das respostas, detecta sinais de burnout e apresenta tendências agregadas antes de se tornarem crises.
Alertas inteligentes para RH
As equipes de RH recebem notificações push quando os scores de bem-estar caem ou surgem padrões que requerem atenção — sem acessar as respostas individuais.
Mobile-first
Os colaboradores fazem check-in pelo iOS ou Android. Questionários curtos, semanais, em menos de dois minutos.
Dashboard de RH por perfil
RH, admins e super-admins veem apenas o que precisam. Um log de auditoria completo registra cada ação para conformidade.
Bases de dados isoladas
Três bases de dados separadas mantêm identidade, bem-estar e dados de auditoria fisicamente isolados. Nenhuma query pode cruzar fronteiras.
O processo
Simples para os colaboradores, poderoso para RH
O colaborador faz check-in
O app mobile envia um questionário semanal curto. As respostas são enviadas com um token anônimo — sem conta, sem login.
O pipeline de IA processa
Cada resposta passa por uma etapa de remoção de PII, depois um LLM analisa o tom e sinaliza padrões. Os resultados são sempre agregados, nunca individuais.
RH é notificado
Quando os scores agregados caem ou um limiar de preocupação é atingido, RH recebe um alerta push pelo dashboard.
Ação é tomada
RH pode revisar relatórios agregados, lançar programas de bem-estar e acompanhar melhorias — tudo com trilha de auditoria completa.
Dúvidas frequentes
Perguntas e respostas
É realmente anônimo? Como posso ter certeza?
Sim — por arquitetura, não por promessa. Identidade e dados de bem-estar vivem em bases de dados fisicamente separadas, sem nenhuma coluna ou chave em comum.
Quem vê o quê?
Colaboradores: enviam respostas anônimas. RH: acessa somente dados agregados — nunca respostas individuais. Admins: gerenciam usuários, sem acesso a dados de bem-estar.
Os colaboradores precisam criar uma conta?
Não. Cada colaborador recebe um token anônimo. O check-in é feito pelo app usando esse token — sem cadastro, sem senha, sem email associado.
Preciso integrar com o meu sistema de RH atual?
Não é necessário. O Yukon funciona de forma independente, sem integrações externas.
O Yukon está em conformidade com a LGPD?
Sim. A separação arquitetural é a implementação mais forte do princípio de minimização de dados da LGPD. Todas as ações ficam em trilha de auditoria imutável.
O que acontece se um colaborador estiver em crise?
O sistema sinaliza quedas nos scores agregados e notifica RH. O Yukon nunca identifica o indivíduo — recomendamos manter canais de suporte direto paralelos.
Pronto para apoiar a sua equipe?
Junte-se ao programa de acesso antecipado e coloque o Yukon a funcionar na sua organização.
Obter acesso antecipado